| | | | مرحباً،
قد لا يكون من السهل دائماً تحديد الأسباب الرئيسية وراء ضعف أداء الموظف.
ولكن يمكن ربط ضعف الأداء بشكل رئيسي بقلة الحافز لدى الموظفين، فهو يؤثر سلباً على أداء الفريق العامّ، ويؤدي إلى ضعف الإنتاجية، وارتفاع نسبة الموظفين الذين يتركون العمل.
لذا من المهم تحديد العوامل التي تساعد على زيادة حافز الموظفين، ولمساعدتك وضعنا لك لائحة لتتمكن من تحديد العوامل الرئيسية التي ستساعدك على تحفيز موظفيك! | | | | | | | |
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق