|
المحادثات الأكثر تداولاً هذا الاسبوع على تخصصات بيت.كوم | بيت.كوم تخصصات وسيلة رائعة للتواصل والتعاون مع الاخرين، والحصول على إجابات على الأسئلة المتعلقة بك. | | | |
|
| تم اضافة الجواب من قبل بندر السفير، مدير عام | لماذا تعتبر مرحلة المقابلات الشخصية هي الأكثر تأثيرا والأهم في عملية التوظيف؟ | أفضل جواب: لأنها تتيح لكافة أطراف عملية التوظيف اللقاء ببعضهم وتحديد مدى ملاءمة العملية للطرفين، حيث يقيّم صاحب العمل أو المدير المباشر من خلال المقابلات الوظيفية المرشحين ومدى ملاءمتهم للوظيفة؛ بناء على ملاءمتهم لمتطلبات الوظيفة والوصف الوظيفي المقترح، وكذلك من الناحية الشخصية في تحديد المهارات المطلوبة والتي لا تتضح إلا من خلال المقابلة الشخصية، كما تعطي المقابلة الشخصية الفرصة للمرشح للتعرّف على بيئة العمل وطبيعة العمل في المنشآة، وما هي توجهات إدارتها وأهدافها، حيث يتم في ختام هذه المرحلة اختيار أكثر من مرشح للوظيفة الواحدة؛ حرصا على إتمام العملية بشكل احترافي وعدم تعثرها في حالة اعتذار أحد المرشحين أو انسحابه. إقرأ المزيد | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
اطلع على أسئلة أخرى في تخصصك أو قم بطرح سؤالك الخاص |
|
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق